Am 10. April wurde der neue, barrierefreie Besucher:innen-Lift im Naturhistorischen Museum feierlich eröffnet – und Jugend am Werk war mittendrin statt nur dabei.

Wo früher Treppen Barrieren bildeten, sorgt nun ein moderner Liftturm im ersten Innenhof für grenzenlose Mobilität vom Keller bis zum „Deck 50“. Für fünf Buddys der praktischen Berufsorientierung war dieser Tag ein besonderes Highlight und sie haben mit vollem Einsatz unterstützt.

Ob als charmante „Liftboys“, die die ersten Gäste sicher auf die neuen Ebenen begleiteten, oder als Profis in der Gastro beim „Baustellen-Frühstück“: Mit ihrer Professionalität und ihrem Lächeln sorgten sie dafür, dass sich alle Gäste – von der Staatssekretärin bis zum Museumsfan – rundum wohlfühlten.

Unter den ersten Gästen, die den neuen Aufzug testeten, befand sich auch eine bunt gemischte Gruppe von über 20 Personen aus unseren Tagesstrukturen Alpha, Wurlitzergasse, Speckbachergasse und Grundsteingasse. Besonders wertvoll war die Begleitung durch die Expert:innen für Barrierefreiheit vom Werkstätten- und Wohnrat.

Für sie ist der neue Lift mehr als nur Technik: Er ist eine „architektonische Geste der Inklusion“. Dass Menschen mit Mobilitätseinschränkungen nun selbstverständlich und eigenständig alle Ebenen des Naturhistorischen Museums erreichen können, markiert einen wichtigen Punkt für die kulturelle Teilhabe in Wien.

Bei Frankfurter Würsteln und alkoholfreiem Bier wurde gemeinsam ein Stück Zukunft gefeiert. Der Tag hat einmal mehr bewiesen: Wenn Barrieren fallen – egal ob bauliche oder in den Köpfen – entsteht ein inspirierender Raum für Begegnung und Dialog.

Wir sind stolz auf unsere Teilnehmer:innen, die diesen Tag mit ihrer Diversität und ihrem Engagement so bereichert haben!

Es ist bereits der 20. Literaturpreis, der vom Verein Ohrenschmaus ausgeschrieben wird. Ob Gedichte, Geschichten oder Erlebnisberichte – alle Autor:innen mit Lernschwierigkeiten und Behinderung sind eingeladen, ihre Texte einzureichen.

Der Literaturpreis Ohrenschmaus wurde im Jahr 2007 ins Leben gerufen und seitdem werden jährlich herausragende Texte von Autor:innen mit Lernschwierigkeiten und Behinderung im Rahmen einer feierlichenPreisverleihung ausgezeichnet. Viele Schreibtalente konnten auf diesem Weg bereits entdeckt und gefördert werden. Gleichzeitig will der Literaturpreis in der Gesellschaft mehr Bewusstsein für die Fähigkeiten von Menschen mit Lernbehinderungen schaffen. Die drei Gewinner:innen erhalten jeweils 1.000 Euro Preisgeld.

Wer kann mitmachen?

Alle Menschen mit Lernschwierigkeiten und Behinderung ab 16 Jahren können am Literaturwettbewerb teilnehmen. Es dürfen sowohl Einzelpersonen als auch Gruppen mitmachen (maximal 1 Text pro Person oder Gruppe).

Man kann über alles schreiben. Es können kurze oder längere Texte (bis zu drei A4-Seiten lang) eingereicht werden. Die Texte müssen am Computer getippt sein. Bei Verwendung von Künstlicher Intelligenz muss dies angegeben werden. Auch ein Lebenslauf soll mitgeschickt werden.

Eine Jury, die sich unter anderem aus Schriftsteller:innen zusammensetzt, wählt dann die drei Gewinner:innen aus

Einreichungen sind bis 30. Oktober 2026 direkt über die Ohrenschmaus Webseite möglich.

Die nächste Preisverleihung findet am 18. März 2027 statt.

Mehr Informationen zum Literaturpreis und den Mitmach-Bedingungen unter http://ohrenschmaus.net/mitmachen

Am 20. April 2026 war es soweit: Der frisch renovierte Second-Hand-Shop der Tagesstruktur Molkereistraße hat seine Türen wieder geöffnet – und das Ergebnis kann sich wirklich sehen lassen!

Nach der umfassenden Renovierung präsentiert sich der Standort modern, einladend und mit ganz besonderem Charme. Vor Ort erwartet euch eine große Auswahl an Mode mit Geschichte: von Hosen, Röcken und Kleidern über Lederjacken, Shirts und Hüte bis hin zu Taschen und vielen weiteren einzigartigen Stücken. Hier findet garantiert jede*r etwas Passendes – egal ob klassisch, ausgefallen oder zeitlos.

Der Shop wird von Teilnehmer:innen der Tagesstruktur Molkereistraße betreut, die mit viel Engagement und Herz für eine angenehme Atmosphäre sorgen.

Die Wiedereröffnung wurde mit Kaffee und Kuchen gefeiert – und natürlich mit vielen neugierigen Besucher:innen, die gleich die ersten Lieblingsstücke entdeckt haben. Second-Hand lohnt sich – für euch und für die Umwelt.

Kommt vorbei und entdeckt Mode mit Geschichte!

Öffnungszeiten:

Montag bis Donnerstag: 08:30 – 15:00 Uhr

Freitag: 08:30 – 14:00 Uhr

Mittagspause: täglich von 11:20 – 12:30 Uhr

Individuelle Öffnungszeiten sind nach Terminvereinbarung jederzeit möglich.

Insgesamt 60 Unternehmenspartnerbetriebe wurden bisher für ihr soziales Engagement ausgezeichnet. Wir gratulieren sehr herzlich!

1. Medizinische Universität Wien, Wien 9
2. Ing. Thomas Semorad GmbH, Wien 10
3. Zemann Garten, 2111 Tresdorf
4. OM Elektrotechnik GmbH, Wien 10
5. Hüftgold GmbH, Wien 12
6. Siemens Mobility Austria GmbH, Wien 11
7. Josef Manner & Comp. AG, Wien 17
8. BlumenRaumGestaltung Anna-Elisabeth Krismer, Wien 6
9. VizniRast-Lokal mittendrin GmbH, Wien 9
10. Brandauers Schlossbräu e.U., Wien 13

Voraussetzung ist, dass sich Unternehmen im Bereich der Ausbildung (Lehrstellen, Praktika, Volontariate), Kooperation (gemeinsame Veranstaltungen/Aktivitäten zu den Themen Ausbildung/Inklusion) oder Vermittlung (Ausbildung- bzw. Arbeitsplätze für die Zielgruppen von Jugend am Werk) hervorgetan haben.

Neben einer Urkunde, deren Holzrahmen vom Lehrbetrieb Lorenz-Müller-Gasse hergestellt wurden, erhalten die Betriebe einen Aufkleber, der gut sichtbar im Eingangsbereich angebracht werden kann, sowie eine digitale Version, die öffentlichkeitswirksam auf den Webauftritten und Social-Media-Kanälen verwendet werden darf.

Am 19. März besuchte eine kleine Delegation aus Bosnien-Herzegwowina Jugend am Werk.

Als Folgebesuch nach dem ersten Kontakt 2025 besuchte eine kleine Delegation der sozialen Organisation Centar Za Socijalni Rad Bijeljina aus Bosnien-Herzegowina Jugend am Werk.

Der neue Geschäftsführer der Organisation wollte vor allem den inhaltlichen Austausch betreffend die Erfahrungen im Bereich der beruflichen Inklusion verstärken und so stand erneut ein Besuch der Tagesstruktur Altmannsdorf zu Beginn auf dem Programm.

Die Gäste aus Bosnien bedankten sich herzlich für die Gastfreundschaft und den offenen inhaltlichen Austausch und luden zu einem Gegenbesuch nach Bijeljina ein.

Nachdem kürzlich weitere zwölf Unternehmenspartnerbetriebe für ihr soziales Engagement ausgezeichnet wurden, dürfen wir mittlerweile schon 50 ausgezeichneten Partner:innen gratulieren!

1. Restaurant Marz & Sohn, Wien 20
2. hallermobil GmbH, Wien 22
3. Restaurant VOLEE, Wien 2
4. Jergitsch – Gitter und Eisenkonstruktionen Ges.m.b.H, Wien 10
5. Löschl GmbH, Hyndai-Gruppe, Wien 11
6. Ing. Friedrich Preinl GmbH & Co KG, Wien 14
7. Elektro-Skala Gesellschaft mbH, Wien 16
8. Fressnapf Tiernahrungs GmbH, Wien 20
9. andererseits, Wien 9
10. Wiener Hilfswerk Club 21, Wien 9
11. Fischer Auto, Wien 22
12. Wiener Wohnen Hausbetreuung GmbH, Wien 3

Voraussetzung ist, dass sich Unternehmen im Bereich der Ausbildung (Lehrstellen, Praktika, Volontariate), Kooperation (gemeinsame Veranstaltungen/Aktivitäten zu den Themen Ausbildung/Inklusion) oder Vermittlung (Ausbildung- bzw. Arbeitsplätze für die Zielgruppen von Jugend am Werk) hervorgetan haben.

Neben einer Urkunde, deren Holzrahmen vom Lehrbetrieb Lorenz-Müller-Gasse hergestellt wurden, erhalten die Betriebe einen Aufkleber, der gut sichtbar im Eingangsbereich angebracht werden kann, sowie eine digitale Version, die öffentlichkeitswirksam auf den Webauftritten und Social-Media-Kanälen verwendet werden darf.

Wir gratulieren allen ausgezeichneten Unternehmenspartner:innen!

Mit einer beeindruckenden Performance hat die Special Dance Crew beim diesjährigen International Dance Contest in Klagenfurt die Jury begeistert und sich den Sieg im Wettbewerb gesichert.

Unsere Tanzgruppe aus der Tagesstruktur Molkereistraße überzeugte mit einer ausdrucksstarken, perfekt abgestimmten Choreografie, die technische Präzision und emotionale Tiefe eindrucksvoll vereinte.

Der Erfolg in Klagenfurt bedeutet zugleich die Qualifikation für die WDA World Dance & Fitness Championships 2026 in Budapest. Dort wird die Special Dance Crew bereits in wenigen Wochen auf internationale Spitzen-Teams treffen und ihr Können erneut unter Beweis stellen.

Damit steht nicht nur ein sportlicher Erfolg im Mittelpunkt, sondern vor allem eine Botschaft: Vielfalt, Durchhaltevermögen und Teamgeist sind auf der großen Bühne des Tanzsports stärker denn je sichtbar.

Am 8. April waren die Nationalratsabgeordneten Markus Koza und Ralph Schallmeiner (die Grünen) zu Besuch im Lehrbetrieb ZOBA und der #futurefactory.

Der inhaltliche Austausch zu Herausforderungen und Erfahrungen im Bereich der überbetrieblichen Berufsausbildung stand bei dem Besuch der beiden Nationalratsabgeordneten Markus Koza und Ralph Schallmeiner (die Grünen) im Mittelpunkt.

Bei einem Rundgang durch die Ausbildungsbereiche des Lehrbetriebs ZOBA und die Schulungsräume der #futurefactory konnten Gespräche mit Ausbilder:innen, Trainer:innen und Teilnehmer:innen geführt werden. Beide Gäste zeigten sich beeindruckt und unterstrichen auch die gesellschaftspolitische Bedeutung einer fundierten Ausbildung.

Für ihr soziales Engagement wurden acht Unternehmenspartnerbetriebe der REWE Group Österreich kürzlich ausgezeichnet.

Schon seit vielen Jahren kooperiert Jugend am Werk mit der REWE Group Österreich im Bereich von Praktika, Volontariaten und auch der erfolgreichen Vermittlung von Ausbildungs- und Lehrplätzen in BILLA Marktfilialen

Unter den mittlerweile 38 ausgezeichneten Firmenpartnern von Jugend am Werk im Jahr 2026 befinden sich neben der bereits Anfang März erwähnten Filiale in Wien 12 dabei auch folgende acht Standorte:

• BILLA Kärtner Ring 9/13, Wien 1
• BILLA Julius Tandler Platz 3, Wien 9
• BILLA Nussdorfer Straße 59, Wien 9
• BILLA Bunsengasse 4, Wien 21
• BILLA Franz Jonas Platz 2-3, Wien 21
• BILLA Koloniestraße 77, Wien 21
• BILLA Erzherzog Karl Straße 129a, Wien 22
• BILLA Mehlführergasse 30, Wien 23

Wir gratulieren herzlich allen ausgezeichneten BILLA-Marktfilialen!

Oleksii Koshevyi absolviert seit Mai 2024 seine Ausbildung zum Metallbearbeiter in Teilqualifizierung im Lehrbetrieb WTB und steht mittlerweile kurz vor seiner TQ-Prüfung.

Oleksii ist sehr engagiert, schulisch einer der Besten und auch immer verlässlich im Lehrbetrieb anwesend. Durch seine Gehörlosigkeit war die Organisation eines geeigneten Praktikumsplatzes allerdings lange Zeit frustrierend, um nicht zu sagen aussichtslos.

Dank einer großen Portion Hartnäckigkeit durch Tina Fras-Smolle (Berufsausbildungsassistenz BBE) und der Überzeugungskraft von Thomas Wengler (Unternehmensbetreuung) wurde Oleksii gemeinsam mit seinem Ausbildungskollegen Khaled Dabas zu einem persönlichen Vorstellungstermin bei der Firma miTech Werkzeugbau und Fertigungstechnik GmbH eingeladen.

Durch die hervorragende Unterstützung von Alena Eschelmüller von WITAF, sowohl beim Vorstellungsgespräch als auch vor Ort, haben sich die im Partnerbetrieb vorhandenen Sorgen rasch in Luft aufgelöst. Damit stand dem zweiwöchigen Praktikum nichts mehr im Wege.

Ein herzliches Dankeschön gilt dem miTech-Team rund um Produktionsleiter Thomas Guzei sowie – im Besonderen – Jeanette Möseler, der guten Seele im Unternehmen, die sich hervorragend um die beiden Auszubildenden gekümmert, und sie perfekt eingeschult und bei ihrer Tätigkeit an den CNC-Maschinen begleitet hat.

Oleksiis Praktikum war so erfolgreich, dass er nach seinem mit April 2026 geplanten Umstieg in die Verlängerte Lehre als Metallbearbeiter zu mindestens einem weiteren Praktikum eingeladen ist.

Wir gratulieren herzlich!

Die Caritas startete am 14. April eine bundesweite Umfrage zur Betreuung von Kindern mit Behinderung.

Für viele Kinder und Jugendliche mit Behinderung stehen keine ausreichenden Betreuungsangebote zur Verfügung. Meist fehlen passende Angebote, Plätze sind rar oder Rahmenbedingungen schließen aus.

Die Caritas hat dazu am 14. April eine österreichweite, wissenschaftlich begleitete Befragung gestartet. So möchten sie Daten erheben, machen so Betreuungslücken öffentlich und fordern konkrete politische Verbesserungen ein.

Jugend am Werk unterstützt dieses Anliegen: Daher gerne die Informationen zur Umfrage weiterleiten und so betroffene Familien zur Teilnahme ermutigen. Die Teilnahme ist anonym und dauert nur wenige Minuten. 

Hier geht es zur Umfrage – in mehreren Sprachen: https://www.caritas.at/kein-kind-ohne-betreuung/

Je mehr Familien teilnehmen, desto stärker wird die gemeinsame Stimme.
Vielen Dank für Eure Unterstützung.

Für ihr soziales Engagement wurden kürzlich weitere zehn Unternehmenspartnerbetriebe ausgezeichnet.

1. Autohaus John (Hutschinski Gruppe), Wien 5
2. Motus Autocenter, Wien 11
3. Sonnleitner GmbH, Wien 10
4. Telemark Marketing Gebhard Zuber GmbH, Wien 14
5. Gebietsbetreuung Stadterneuerung, Wien 16
6. Therme Wien GmbH & Co KG, Wien 10
7. Tiger Stores Austria GmbH, Filialen Wollzeile und Franz-Josefs-Kai, Wien 1
8. GUGUMUCK I Wiener Schnecken Manufaktur e.U., Wien 10
9. Arbeiter-Samariter-Bund Österreich, Floridsdorf-Donaustadt, Wien 22
10. Ackerhelden GmbH, Wien 1

Voraussetzung ist, dass sich Unternehmen im Bereich der Ausbildung (Lehrstellen, Praktika, Volontariate), Kooperation (gemeinsame Veranstaltungen/Aktivitäten zu den Themen Ausbildung/Inklusion) oder Vermittlung (Ausbildung- bzw. Arbeitsplätze für die Zielgruppen von Jugend am Werk) hervorgetan haben.

Neben einer Urkunde, deren Holzrahmen vom Lehrbetrieb Lorenz-Müller-Gasse hergestellt wurden, erhalten die Betriebe einen Aufkleber, der gut sichtbar im Eingangsbereich angebracht werden kann, sowie eine digitale Version, die öffentlichkeitswirksam auf den Webauftritten und Social-Media-Kanälen verwendet werden darf.

Wir gratulieren allen ausgezeichneten Unternehmenspartner:innen!

Lukas Fischer hat seine Lehrabschlussprüfung beeindruckend geschafft!

Lukas Fischer hat „Nerven wie Stahl“, das konnte er beeindruckend bei seiner Lehrabschlussprüfung zum Stahlbautechniker unter Beweis stellen und einen „ausgezeichneten Erfolg“ beim finalen Berufsschulzeugnis, hat unser junger Held kurz zuvor „in Stahl gemeißelt“!

Seine ausgeprägte Leidenschaft zum Lehrberuf, gepaart mit einem auf hohem Niveau nachwuchsfördernden Lehrbetrieb, waren die besten Voraussetzungen für Lukas, um erfolgreich zu sein! Auch die wertvolle Zusammenarbeit mit WITAF (seit 1865 im Dienst der Gehörlosen), die regelmäßig stattgefundenen Reflexionsgespräche im Lehrbetrieb und die projektinterne Nachhilfe, haben Lukas gut in der verlängerten Lehre vorangebracht.

In der Vorbereitungsphase zur LAP, wurden dann nochmals alle Unterstützungsressourcen gebündelt. Sowohl im Lehrbetrieb als auch beim ausgewiesenen Prüfungsstandort, dem Lehrbetrieb Lorenz-Müller-Gasse, wurde Lukas sehr gezielt und umfassend auf die praktische Prüfarbeit und das Fachgespräch vorbereitet.

Lukas hat viel investiert, seine Ziele eisern verfolgt und ist als geschätzter Fachmann aus dem stahlharte Ausbildungsprozess wie „aus einem Guss“ hervorgetreten????!

Ulrike Brandecker von der NEBA Berufsausbildungsassistenz hat Lukas dabei sehr gerne unterstützt und gratuliert recht herzlich zum sensationellen Lehrabschluss!

Wir wünschen Lukas weiterhin viel Erfolg und Freude bei der internationalen Öffi-Produktion beim renommierten Top-Unternehmen Siemens Mobility Wien!

Bereits 20 nominierte Unternehmenspartnerbetriebe wurden für ihr soziales Engagement ausgezeichnet.

Voraussetzung ist, dass sich Unternehmen im Bereich der Ausbildung (Lehrstellen, Praktika, Volontariate), Kooperation (gemeinsame Veranstaltungen/Aktivitäten zu den Themen Ausbildung/Inklusion) oder Vermittlung (Ausbildung- bzw. Arbeitsplätze für die Zielgruppen von Jugend am Werk) hervorgetan haben.

Neben einer Urkunde, deren Holzrahmen vom Lehrbetrieb Lorenz-Müller-Gasse hergestellt wurden, erhalten die Betriebe einen Aufkleber, der gut sichtbar im Eingangsbereich angebracht werden kann, sowie eine digitale Version, die öffentlichkeitswirksam auf den Webauftritten und Social-Media-Kanälen verwendet werden darf.

Kürzlich ausgezeichnet wurden:

1. Universität Wien (enable), Wien 1
2. Bäckerei Ströck, Wien 22
3. Bäckerei Felzl, Wien 7
4. NKD GmbH, Filiale Baudißgasse, Wien 11
5. NKD GmbH, Filiale Schwechat, 2320 Schwechat
6. Dennree Naturkost GmbH, Wien 23
7. FK Austria Wien AG, Wien 10
8. McDonalds, Restaurant Mariahilfer Straße 85-87, Wien 6
9. Möbelix GmbH, Wien 3
10. Storebox Holding GmbH, Wien 5
11. Billa AG, Meidlinger Hauptstraße 11, Wien 12

Wir gratulieren herzlich allen ausgezeichneten Unternehmenspartner:innen!

Mit Franz Schwager wurde heuer auch ein Teilnehmer der Tagesstruktur auf der Ehrenliste ausgezeichnet!

Gleich drei Mal die Zahl 19 hatte Bedeutung bei der 19. Preisverleihung des inklusiven Literaturpreises Ohrenschmaus im Raiffeisenhaus Wien am 19. März 2026, bei der 19 Autor:innen mit Lernbehinderung für ihre literarischen Texte ausgezeichnet wurden.

Die Gewinnertexte wurden aus 236 eingereichten Arbeiten durch den Schirmherrn Felix Mitterer und der renommierten Jury bestehend aus Arno Geiger, Bettina Hering, Heinz Janisch, Günter Kaindlstorfer, Ludwig Laher und Lisa Taschek ausgewählt. Mit einem Hauptpreis wurden heuer Kurt Engleder, Monika Hochgruber und Laurin Schedereit prämiert und erstmals vergab die Jury einen Sonderpreis für das Lebenswerk an den mehrfachen Literaturpreisträger Peter Gstöttmeier, der sich mit seiner letzten Einreichung vom Ohrenschmaus verabschiedet hat.

Der Zotter-Schokoladen-Preis zum Thema “Freundschaft” ging dieses Jahr an Karin Brenner, Tanja Heiss, Karin Meyer sowie Alois Schörghuber. Ihre Texte erscheinen auf der neuen Edition der Ohrenschmaus-Schokolade, die von der Grafik-Anstalt entworfen wurde.

Mit Franz Schwager erhielt heuer auch ein Teilnehmer der Tagesstruktur Kuefsteingasse, der in der Cafegruppe in der Zentrale arbeitet, einen Platz auf der Ehrenliste und wir gratulieren herzlich zu diesem tollen Erfolg!

Alle prämierten Texte sind im Buch „Reden reden reden, bis ich mir selbst auf die Nerven gehe!" in der Ohrenschmaus-Edition des Verlages Buchschmiede erschienen und auf der Webseite des Vereins Ohrenschmaus erhältlich www.ohrenschmaus.net/buecher

Über den Literaturpreis Ohrenschmaus:

Seit 2007 würdigt der Ohrenschmaus Literaturpreis die literarischen Werke von Menschen mit Lernbehinderung und trägt zur Veröffentlichung ihrer Texte bei. Die Preisverleihung ist ein Symbol für die Stärkung der sprachlichen Vielfalt und die Förderung der Inklusion in der Literatur. Jugend am Werk ist seit Beginn eine Partnerorganisation des Ohrenschmaus.

Informationen finden Sie auf der Webseite www.ohrenschmaus.net

Ostern steht vor der Tür und in unserem Webshop warten kreative Geschenkideen darauf, entdeckt zu werden.

Wie wäre es zum Beispiel mit den liebevoll gestalteten Osterhasen aus Holz oder den Osterhaseneiern aus Keramik aus der Tagesstruktur Elisenstraße? Auch das charmante Osterhasenpärchen aus der Tagesstruktur ALPHA ist ein echter Hingucker.

Für Überraschung sorgen garantiert die witzigen Wurfküken aus Pappmaschee von der Tagesstruktur Wurlitzergasse. Als Party-Gag wird das Küken einfach gegen eine Wand oder auf den Boden geworfen und wenn es zerbricht, kommt der Inhalt zum Vorschein.

In unserem Webshop gibt es noch weitere Geschenkideen, die nur darauf warten, entdeckt zu werden. Lasst euch inspirieren: https://www.jaw.at/de/shop

Die ersten neun Partnerbetriebe von Jugend am Werk erhielten ihre Auszeichnungen.

Mit Februar 2026 startete die Auszeichnung der nominierten Unternehmenspartnerbetriebe von Jugend am Werk für ihr soziales Engagement.

Dabei werden Unternehmen seitens Jugend am Werk für jeweils ein Jahr ausgezeichnet, die sich im Bereich der Ausbildung (Lehrstellen, Praktika, Volontariate), Kooperation (gemeinsame Veranstaltungen/Aktivitäten zu den Themen Ausbildung/Inklusion) oder Vermittlung (Ausbildung- bzw. Arbeitsplätze für die Zielgruppen von Jugend am Werk) hervorgetan haben.

Neben einer Urkunde, deren Holzrahmen vom Lehrbetrieb Lorenz-Müller-Gasse hergestellt wurden, erhalten die Betriebe einen Aufkleber, der gut sichtbar im Eingangsbereich angebracht werden kann, sowie eine digitale Version, die öffentlichkeitswirksam auf den Webauftritten und Social-Media-Kanälen verwendet werden darf.

Die ersten neun ausgezeichneten Unternehmen sind:

• Austria Presse Agentur, Wien 6
• Grashalm, das private Montessori Kleinkinderhaus, Wien 5
• First Vienna Football-Club 1894, Wien 19
• AUVA-Lehrbetrieb Küche, Wien 12
• Arvato Austria GmbH, 2431 Enzersdorf an der Fischa
• Kindergarten St. Anton von Padua, St. Nikolausstiftung, Wien 10
• IKEA Möbelvertrieb OHG, Wien-Nord, Wien 22
• IKEA Möbelvertrieb OHG, Wien-Westbahnhof, Wien 15
• Cineplexx Kinobetriebe GmbH – Apollo Kino, Wien 6

Wir gratulieren herzlich allen ausgezeichneten Unternehmenspartner:innen!

Als enorme Schneemengen das Heimspiel der First Vienna FC 1894 am 20. Februar gefährdeten, war klar: Jetzt braucht es echten Zusammenhalt. Und genau der wurde eindrucksvoll bewiesen.

Die Tagesstruktur Alpha und die praktische Berufsorientierung packten tatkräftig mit 20 Teilnehmer:innen an. Gemeinsam mit Fans und Mitarbeiter:innen wurden 400 Tonnen Schnee bewegt – mit Ausdauer, Teamgeist und großem Engagement.

Was zunächst unmöglich erschien, wurde durch gemeinsames Handeln Realität: Das Spiel First Vienna FC gegen SKN St. Pölten konnte tatsächlich stattfinden. Nebenbei wurde die Mannschaft der Vienna auch von der positiven Energie angesteckt und gewann sensationell gegen den Tabellenführer der 2. Bundesliga mit 2:1.

Dieser Einsatz zeigt, was Inklusion bedeutet, wenn sie aktiv gelebt wird – Verantwortung übernehmen, Teil des Ganzen sein und gemeinsam Großes schaffen.

Auf der Webseite des First Vienna FC gibt es einen tollen Nachbericht zu der Aktion, über die sogar im ORF berichtet wurde:

https://www.firstviennafc.at/news/2026-02-21/zusammen-sind-wir-vienna.html

Was passiert, wenn zwei Menschen aufeinandertreffen, deren Arbeitsalltag kaum unterschiedlicher sein könnte?

Magdalena Klingenschmid arbeitet mit Motoren, Werkzeug und Hebebühne. Sebastian Tojner arbeitet mit Menschen und begleitet sie durch ihren Alltag. In dieser Folge unseres Podcasts kommen sie miteinander ins Gespräch – über ihre Berufe, ihre ersten Erfahrungen im Job und darüber, was ihre Arbeit eigentlich ausmacht.

Die zweite Staffel steht bei Jugend am Werk unter dem Motto „Wir sind bunt“. Vielfalt zeigt sich nämlich auch darin, welche Wege Menschen beruflich einschlagen – und welche Fähigkeiten sie dafür mitbringen.

Ein Gespräch über zwei sehr unterschiedliche Arbeitswelten – und darüber, was man über einen Beruf erst versteht, wenn jemand davon erzählt.

Aktuelle Entwicklungen am Arbeitsmarkt und die Zukunft des Ausgleichstaxfonds standen im Mittelpunkt einer Pressekonferenz mit Vertreter:innen aus Interessenvertretung und Politik.

Ein Arbeitsplatz bedeutet für Menschen mit Behinderungen weit mehr als ein Einkommen. Er steht für Selbstbestimmung, soziale Sicherheit und gesellschaftliche Teilhabe. Umso wichtiger sind stabile und verlässliche Rahmenbedingungen am Arbeitsmarkt.

Bei einer Pressekonferenz am 2. März im Presseclub Concordia wurde die aktuelle Situation von Menschen mit Behinderungen diskutiert. Am Podium sprachen Klaus Widl, Präsident des Österreichischen Behindertenrats, Christine Steger, Bundesbehindertenanwältin, sowie Patrick Berger, Leiter des Chancen Nutzen Büros im Österreichischen Gewerkschaftsbund (ÖGB).

Die aktuellen Daten zeigen eine besorgniserregende Entwicklung: Die Arbeitslosigkeit unter Menschen mit Behinderungen steigt derzeit deutlich stärker als bei Menschen ohne Behinderungen. Zudem sind viele Betroffene von Armut oder sozialer Ausgrenzung betroffen, und die Erwerbsquote liegt weiterhin unter dem Durchschnitt.

Ein zentrales Instrument zur Finanzierung von Unterstützungsmaßnahmen ist der Ausgleichstaxfonds. Aus diesem Fonds werden Maßnahmen unterstützt, die den Zugang zum Arbeitsmarkt erleichtern und bestehende Arbeitsplätze absichern. Für das Jahr 2026 sind zusätzliche Mittel vorgesehen. Ab 2027 ist jedoch eine schrittweise Reduktion dieser Zuschüsse geplant. Aus Sicht der Expert:innen könnte dies Auswirkungen auf bewährte Unterstützungsstrukturen haben.

Die Diskussion machte deutlich, wie wichtig langfristige Lösungen und Planungssicherheit sind, um berufliche Teilhabe nachhaltig zu gewährleisten. Nur mit stabilen Rahmenbedingungen können echte und gleichberechtigte Chancen am Arbeitsmarkt gesichert werden.

Weiter Informationen fndet ihr auf der Behindertenratseite unter:
https://www.behindertenrat.at/aktuelles/news/ausgleichstaxfonds-langfristig-absichern/