Mobilitätsbegleiter:innen

1010 Wien

Jetzt Bewerben

15 h

pro Woche

1010 Wien

ab 2.228,30€ SWÖ-KV, Vollzeit, Verwendungsgruppe 2

ab sofort

Job für Menschen mit Behinderung

Anstellung nach SWÖ-KV inklusive Sozial-und Kranken versicherung

Jugend am Werk sucht ab sofort Mobilitäts begleiter:innen für das Mobilitäts training/Mobilitäts begleitung unserer Kundinnen und Kunden (15h/Woche)

„Jugend am Werk“ unterstützt und begleitet Menschen auf ihrem Weg zu Selbst·bestimmung, Selbst·verantwortung und Teilhabe an der Gesellschaft.

Bei unserer Arbeit ist uns die Wahrung und Achtung der persönlichen Würde jedes Menschen wichtig. Wir suchen Mit·arbeitende, die die Rechte und Pflichten der Menschen mit Lern·schwierigkeiten und Behinderung laut UN-Konvention (2008) akzeptieren und als Grundlage unserer Arbeit verstehen. Ein Mit·einander ohne Gewalt und die Stärkung der einzelnen Person ist uns besonders wichtig. Jede Form von Missbrauch hat bei uns nichts verloren.

Ihr zukünftiger Arbeitsplatz

„Jugend am Werk“ hat verschiedene Möglichkeiten, wie die Kundinnen und Kunden zur Tagesstruktur kommen. In Tagesstrukturen verbringen Menschen mit Behinderungen ihre Zeit. Sie arbeiten zum Beispiel im Garten oder kochen.

Es kommt drauf an, wie weit es ist. Zudem kommt es auf die Fähigkeiten von den Menschen an. Das Ziel von Jugend am Werk ist, dass die Menschen selbstständig im Bus und in der Bahn unterwegs sind. Dazu bietet Jugend am Werk das Mobilitäts·training und die Mobilitäts·begleitung an.

Zurzeit arbeiten 13 Mobilitäts begleiter:innen bei Jugend am Werk.

Sie helfen den Menschen dabei, mit Bus und Bahn von zu Hause zur Tagesstruktur und wieder zurück zu fahren. Der Standort in der Ayrenhoffgasse 5 im 9. Bezirk ist einer von mehreren Standorten, wo das Mobilitätstraining und die Mobilitätsbegleitung stattfindet.

Arbeitszeit: 7:00-10:00 Uhr oder 13:30-16:30 bei 15 Stunden pro Woche

Ihre zukünftigen Aufgaben

Sie begleiten die Kundinnen und Kunden von zu Hause zur Tagesstruktur und zurück.
Sie suchen nach guten Fuß·wegen und Fahr·strecken für unsere Kundinnen und Kunden.
Sie schreiben die Wege der Kundinnen und Kunden auf.
Sie sprechen mit Angehörigen und Betreuer:innen. Angehörige sind zum Beispiel Eltern.

Sie bringen mit

Eine Bewilligung § 9 oder § 10 nach dem Chancen·gleichheits·gesetz.
Die Fähigkeit, ein Praktikum und eine Einschulung zu machen.
Die Fähigkeit, allein mit Bus und Bahn zu fahren und Sicherheit im Straßen·verkehr.
Geduld und ein wert·schätzender Umgang mit den Kundinnen und Kunden.
Freude an Gesprächen mit anderen Menschen auch bei Verständigungs·problemen.
Sozial·kompetenz, also Einfühlungs·vermögen und Verständnis für die Kundinnen und Kunden.
Interesse daran, das eigene Wissen anderen Menschen zu erklären.
Die Fähigkeit, Probleme zu lösen und mit neuen Situationen umzugehen (z.B. Verkehrs·störungen bei den Wiener Linien).
Kreativität und Humor.
Bereit·schaft zur Mit·hilfe bei Ausflügen und Urlaubs·aktionen. Bereit·schaft heißt, dass man mithilft, wenn das möglich ist.
Bereit·schaft zur Teilnahme an Schulungen und Zusammen·arbeit mit Kolleg:innen.
Grund·kenntnisse in der Anwendung von Computern und Smartphones.

Jugend am Werk bietet

Einen sicheren Arbeitsplatz.
Zusätzlichen Urlaub.
Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen.
Hilfe durch Fachpersonen.
Vergünstigungen für Mitarbeiter:innen.
Günstiges Essen.
Barriere·freiheit.
Gründliche Einschulung.
Gute Erreichbarkeit mit Bus und Bahn.

Gehalt nach SWÖ-KV: Bei Vollzeit, also 37 Wochen-Stunden, VG2/01 ab Euro 2.228,30 brutto (Berufs einstieg). Dazu kommen noch Zulagen.

Das genaue Gehalt hängt von den bisherigen Arbeits jahren ab (maximal 10 Jahre werden angerechnet).

Wenn Sie sich für die Stelle interessieren, dann schicken Sie uns Ihren Lebens·lauf und ein Bewerbungs·schreiben an Frau Lisa Hourmouzis BA MA per E-Mail: lisa.hourmouzis@jaw.at.

Wenn Sie jemanden kennen, der an dieser Stelle interessiert sein könnte, können Sie ihr/ihm gerne von dieser Ausschreibung erzählen.

Informieren Sie sich über „Jugend am Werk“ auf http://jaw.at/

Jugend am Werk möchte allen geeigneten Bewerber:innen eine Chance auf Arbeit geben. Die Herkunft, die Religion, das Geschlecht, wen man liebt oder eine Behinderung sind dabei egal.